Статистика сайта:

Зарегистрированы на сайте

Всего: 55
Новых за месяц: 0
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0

Из них

Администраторов: 3
Модератор форума:
Проверенных: 0
Обычных юзеров: 49

Из них

Парней: 36
Девушек: 19


Сейчас на сайте:
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Сегодня были: 

Статистика сайта:
Комментарии: 13
Форум: 7/24
Фото: 85
Новости: 44
Загрузки: 2
Статьи: 9
Игры: 213
Гостевая книга: 15
Тесты: 1

Баннер...

Если вам понравился наш сайт, вы можете разместить у себя код нашей кнопки




Другие наши баннеры...

Поиск...

Яndex

Наш чат...

Облако тэгов...

Опрос...

Как вы вышли на наш сайт?

Результат опроса Результаты

фотошоп онлайндобавить сайт
Все опросы нашего сайта Архив опросов

Всего голосовало: 2
Обсудить на форуме

Знаете ли вы, что...

Людвиг Ван Бетховен до конца жизни не мог овладеть умножением.

Праздники...

Праздники сегодня

Баннеры...

Яндекс цитирования RosBizInfo.ru - Бизнес-Каталог товаров и услуг России Русский Топ Каталог сайтов Всего.RU

Поиск по сайту...





Понедельник, 29.05.2017, 21:54
Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | Регистрация | Вход | RSS |
Нижнекамский Агропромышленный Колледж
Главная » 2010 » Ноябрь » 25 » Комментарий заместителя министра труда, занятости и социальной защиты РТ Тазетдиновой К.А.
13:37
Комментарий заместителя министра труда, занятости и социальной защиты РТ Тазетдиновой К.А.


ЗАДАТЬ ТОТ СТАНДАРТ ПРОФЕССИОНАЛОВ, КОТОРЫЙ БУДЕТ  ОТВЕЧАТЬ ВЫЗОВАМ ВРЕМЕНИ

 

Комментарий заместителя министра труда,

занятости и социальной защиты РТ  Тазетдиновой К.А.

изданию «Моя газета» (№ 44 от 18ноября 2010 г.)

 

РАРК – «Региональное агентство развития квалификаций» - базовое и системообразующее учреждение региональной системы сертификации и оценки квалификаций:

- СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ - это система действий, подтверждающих  соответствие профессиональных качественных характеристик персонала требованиям стандарта качества. Сертификация профессиональных квалификаций имеет целью расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной подготовке с учетом требований работодателей

- ОБЩЕСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АККРЕДИТАЦИЯ как учебных программ и стандартов, так и самих учебных заведений

- Образовательные программы должны обеспечивать не только знания, но и практические навыки и реальные умения в соответствии с требованиями работодателя (требования излагаются в профессиональных стандартах, которые должны ложиться в основу образовательных программ)

- Результаты обучения должен проверять не тот, кто учил, а тот, кто будет принимать на работу – в этом суть независимой сертификации профессиональных квалификаций

- Работодатель должен сформулировать учебному заведению качественные и квалификационные характеристики необходимого специалиста

- Работодатель должен правильно задать стандарт профессионалов, позволяющий ему эффективно работать

- Система переподготовки и дополнительной подготовки уже работающего персонала и трудовых ресурсов с невостребованными специальностями 

- Работодатель, определяя поставщика услуг или продукции (выпускников), не берет всякого, а выбирает надежного

- Современная программа повышения квалификации преподавателей профобразования

Направления работы для инженерно-педагогического коллектива НК АПК

1. Формировать КАЧЕСТВЕННЫЕ знания, практические навыки и реальные умения в соответствии с требованиями работодателя

2. Вводить независимую сертификацию профессиональных квалификаций

3. Определять совместно с работодателем качественные квалификационные характеристики востребованного специалиста

4. Углубить систему переподготовки и дополнительной подготовки уже работающего персонала и трудовых ресурсов с невостребованными специальностями

 

Материал подготовил

С.В. Титов

зам.директора по УПР «НК АПК»


Просмотров: 209 | Добавил: AnKa
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Copyright MyCorp © 2017