Статистика сайта:

Зарегистрированы на сайте

Всего: 55
Новых за месяц: 0
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0

Из них

Администраторов: 3
Модератор форума:
Проверенных: 0
Обычных юзеров: 49

Из них

Парней: 36
Девушек: 19


Сейчас на сайте:
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Сегодня были: 

Статистика сайта:
Комментарии: 13
Форум: 7/24
Фото: 85
Новости: 44
Загрузки: 2
Статьи: 9
Игры: 213
Гостевая книга: 16
Тесты: 1

Баннер...

Если вам понравился наш сайт, вы можете разместить у себя код нашей кнопки




Другие наши баннеры...

Поиск...

Яndex

Наш чат...

Облако тэгов...

Опрос...

Я оцениваю сайт на....

Результат опроса Результаты

фотошоп онлайндобавить сайт
Все опросы нашего сайта Архив опросов

Всего голосовало: 16
Обсудить на форуме

Знаете ли вы, что...

Сердце кита бъется только 9 раз в минуту.

Праздники...

Праздники сегодня

Баннеры...

Яндекс цитирования RosBizInfo.ru - Бизнес-Каталог товаров и услуг России Русский Топ Каталог сайтов Всего.RU

Поиск по сайту...





Пятница, 24.11.2017, 19:35
Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | Регистрация | Вход | RSS |
Нижнекамский Агропромышленный Колледж
Главная » 2010 » Ноябрь » 25 » Комментарий заместителя министра труда, занятости и социальной защиты РТ Тазетдиновой К.А.
13:37
Комментарий заместителя министра труда, занятости и социальной защиты РТ Тазетдиновой К.А.


ЗАДАТЬ ТОТ СТАНДАРТ ПРОФЕССИОНАЛОВ, КОТОРЫЙ БУДЕТ  ОТВЕЧАТЬ ВЫЗОВАМ ВРЕМЕНИ

 

Комментарий заместителя министра труда,

занятости и социальной защиты РТ  Тазетдиновой К.А.

изданию «Моя газета» (№ 44 от 18ноября 2010 г.)

 

РАРК – «Региональное агентство развития квалификаций» - базовое и системообразующее учреждение региональной системы сертификации и оценки квалификаций:

- СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ - это система действий, подтверждающих  соответствие профессиональных качественных характеристик персонала требованиям стандарта качества. Сертификация профессиональных квалификаций имеет целью расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной подготовке с учетом требований работодателей

- ОБЩЕСТВЕННО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АККРЕДИТАЦИЯ как учебных программ и стандартов, так и самих учебных заведений

- Образовательные программы должны обеспечивать не только знания, но и практические навыки и реальные умения в соответствии с требованиями работодателя (требования излагаются в профессиональных стандартах, которые должны ложиться в основу образовательных программ)

- Результаты обучения должен проверять не тот, кто учил, а тот, кто будет принимать на работу – в этом суть независимой сертификации профессиональных квалификаций

- Работодатель должен сформулировать учебному заведению качественные и квалификационные характеристики необходимого специалиста

- Работодатель должен правильно задать стандарт профессионалов, позволяющий ему эффективно работать

- Система переподготовки и дополнительной подготовки уже работающего персонала и трудовых ресурсов с невостребованными специальностями 

- Работодатель, определяя поставщика услуг или продукции (выпускников), не берет всякого, а выбирает надежного

- Современная программа повышения квалификации преподавателей профобразования

Направления работы для инженерно-педагогического коллектива НК АПК

1. Формировать КАЧЕСТВЕННЫЕ знания, практические навыки и реальные умения в соответствии с требованиями работодателя

2. Вводить независимую сертификацию профессиональных квалификаций

3. Определять совместно с работодателем качественные квалификационные характеристики востребованного специалиста

4. Углубить систему переподготовки и дополнительной подготовки уже работающего персонала и трудовых ресурсов с невостребованными специальностями

 

Материал подготовил

С.В. Титов

зам.директора по УПР «НК АПК»


Просмотров: 221 | Добавил: AnKa
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Copyright MyCorp © 2017